」
张建川乐了。
这女人还挺会说话。
不过能帮公司考虑到这一点，说明这个女人还是有些头脑的，虽然不接受对方的观点，但是他觉得应该鼓励多提这种建议。
「冬英，以後多提一提这类想法建议，这一次我们有更多考量，但不代表我和简总每次都能想周全，我这是真心话，你考虑事情很有预见性，单凭这一次的建议，我都觉得该多发一个月工资。」张建川笑着打趣。
「张总，那我可就听进去了啊，奖金上可要体现出来啊。」林冬英也是一个好爽性格，大大咧咧地道。「说话算话。」张建川笑道：「十三薪的事儿就这麽定了，另外就是奖金的问题。」
简玉梅点头：「张总的意见是奖金按照全公司月薪基本数三薪来定，然後再是浮动系数，浮动系数根据各地公司生产和销售来适当拉开距离，…」
如果说之前十三薪林冬英还觉得可能是老板喜欢标新立异搞噱头的味道重一些，那麽这个三薪打底外加浮动系数，那就有些吓人了。
见林冬英脸色有异，简玉梅忍不住道：「冬英，怎麽了？」
「不是，张总，简总，你们的意思是咱们公司每个人，包括门卫、清洁工都要发三薪底数的年终奖？」林冬英的话引来张建川和简玉梅的一致点头：「是啊。」
「张总，简总，我不知道你们清楚不清楚国企或者政府机关里的年终奖情况，汉化集团91年年终奖也就不到五百块钱，估计今年也差不多，我嫂子在市政府，去年奖金也就一千块出头，可按照咱们益丰的工资平均数来算的话，人均三薪，那就是六百多块了，不知道这个浮动系数…」
林冬英的话让简玉梅一怔，她倒没太在意汉化这些市属国企的奖金发放情况，但张建川却是知道的，像汉纺厂91年效益不好，好像人均只有一百多的年终奖，而92年弄不好就没有了，或者有也只能是表示一下。「浮动系数，起步都应该是1.2，高的可能有1.8。」张建川接上话。
林冬英倒吸一口凉气。
按照起步浮动系数，那麽最差都能拿到接近八百了，这已经逼近了汉州市很多区县的政府普通干部奖金标准了。
如果按照中位数，那都是一千块钱左右，那就是市里普通干部的奖金标准了，不提高位数，单单是这个，估计就能让人破防。
要知道这是发放给整个公司所有员工的，不是管理层，林冬英不知道管理层还有没有什麽特别的。如果普通职工光是
本章未完，请点击下一页继续阅读！