托特纳姆热刺宣布启动新一轮的球员续约谈判的消息一公布，立即在整个欧洲足坛和传媒领域引起了巨大的关注，有非常非常多的专业人士和记者都开始评论，认为就连托特纳姆热刺都开始承受不住欧洲薪水飙涨所带来的巨大压力。
有很多的足球评论员都纷纷撰，认为英超各支球队应该做好默契，避免陷入薪水战争，毕竟高薪酬对任何球队而言都没有任何好处，所以他们倡议启动工资帽，也就是工资封顶协议，避免无休止的提高薪水上限。
从这一点也不难看出，托特纳姆热刺现在的一举一动都影响深远，甚至连欧足联都亲自致电白鹿巷，询问托特纳姆热刺宣布启动续约谈判的意图。
为此，托特纳姆热刺在第二天，也就是欧冠的前一天，叶秋在赛前的新闻发布会上主动做出澄清，表示球队重启新一轮的球员续约谈判，并不是受到外界的薪水结构压力，而是因为球队经营深思熟虑之后所作出的决定。
对于具体的细节，例如提薪到什么程度，叶秋没有对外解释，只是简单的表示，所有的续约谈判将在两年之内全部完成，而这也被看作是球队卖掉法布雷加斯和大卫席尔瓦等人之后，球队重组后为了稳定球员的一次重要举措。
卖掉亚亚图雷，跟卖掉法布雷加斯和大卫席尔瓦存在着明显的不同，前者是被动挖角的，可后面两名西班牙球员却是托特纳姆热刺半推半就的，也就是说，带着明显的主动性。
球员心里头不可避免的会人心惶惶，担心球队是否财政出现了问题？又或者是打算对一批巨星动手？还是说有其他方面的考虑？
凡此种种，都对球员心理带来不可避免的阴影和疙瘩，所以当时叶秋提出的想法就是启动续约，用续约来稳定人心，只是对于托特纳姆热刺来说，启动续约可是一项大工程，不是简单的说几句话，做几份评估就能够搞定的，而是需要做更多的充分准备。
不过就算叶秋再一次重申，球队的薪水结构将不会超过球队营业收入5％这一红线，可实际上，整个欧洲足球市场，尤其是英超市场，都对这一桩新闻给出了很大的反应，甚至有不少球队不少球员的经纪人都站出来要求续约。
当然，他们会采取一种比较有技术性的手法，例如传出某某球队对某某球员感兴趣之类的，实际上这就是一种要求续约的说法，意图很明显，有人对我的球员感兴趣了，你着不着急？续不续约？不续约，那就默认我跟别人接触，代表着我可以跳槽了，而续约嘛，也很简单，给更高的薪水！
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