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池非迟让加贺见荣三没有了情感负担，作为回报，加贺见荣三也主动降低了售价，给出一个自己能承受的低价。
阿笠博士坐在一旁，见双方都很厚道，也就默默喝茶打发着时间，心思飘到了室外。
早知道双方谈得这么顺利，他就该跟着孩子们去外面参观，看着孩子们蹦蹦跳跳，不会像现在这样无聊……
等收购条款全部确认过一遍之后，池非迟再次对加贺见荣三发出邀请，“加贺见先生，我希望你能考虑留下来，等收购程序完成，安布雷拉的人事管理部门会任命一位新社长，到时候你可以在工作室担任副社长，你了解工作室的情况，有你帮忙，新社长也能更快了解工作室的情况。”
让加贺见荣三留下来，对安布雷拉、对加贺见荣三都有好处。
加贺见荣三今年已经五十多岁了，只要继续留在工作室工作几年，到了六十岁退休，之后就能每年从安布雷拉领一笔退休金，加上出售工作室的钱，退休后也能活得轻松自在，此外，不出意外的话，加贺见忍接下来会留在工作室工作，加贺见荣三留下来当副社长，也能再庇护自家女儿几年，让女儿不至于被人欺负，等自家女儿成熟一点再离职，这样对女儿的未来发展也有好处。
再加上加贺见荣三为工作室付出了半辈子，对工作室感情很深，也会舍不得离开，所以，只要他真心邀请，他相信加贺见荣三大概率是会留下来的。
而对于安布雷拉来说，他们其实不需要担心加贺见荣三架空新社长、夺权，毕竟加贺见荣三自己经营工作室的时候，都已经把工作室经营出赤字了，员工就算想跟着加贺见荣三搞事情，也得想一想：自己是听安布雷拉的，有着稳定的工作和收入，退休之后能领退休金，还是跟着老社长搞事情，面临工作室有可能倒闭、自己有可能失业的风险？
员工跟加贺见荣三感情再好，也是要吃饭、要养家糊口的，只要人聪明一点，就该知道跟着加贺见荣三造反没前途，这样加贺见荣三根本不可能组织起足够的员工来架空新社长。
甚至加贺见荣三自己清醒一点、想想自己的经营能力，都不可能产生那种野心。
这么一来，工作室就拥有一个了解工作室情况、跟员工有多年交情、同时掌握工作室原有业务渠道的副社长，对安布雷拉管理、经营工作室有好处。
另外，加贺见荣三是阿笠博士的朋友，也是他的熟人，如果新社长有什么地方做得实在过分，加贺见荣三可以直接联系早川诚志、
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