面试。”
然后他顺势看了一眼各位委员的名字。
最中间的是这次委员会的主席，蔡元祺！
蔡元祺将近四十八，长相英挺立体，黑发向后梳得整齐，鬓角掺了少许灰丝，不显老，反倒添了几分沉淀下来的威严感，穿着合身的白警衬衫，纽扣扣得一丝不苟，高级警司的肩章静静摆在肩头。
果然，能晋升高层的人，长相绝对不会差。
无论是哪个国家还是哪个部门，长相都十分重要。
潘志衡绝对相信，蔡元祺在年轻时候，也是拥有盛世美颜的。
另外三位委员：一名行动处英籍警司，港岛总区一位总督察，还有训练部警司。
桌上摊着每个人的档案、年度评核，连投诉科的备案记录也一并摆开。
“坐，不用绷那么紧。”蔡元祺抬了抬手，目光落过来，把潘志衡快速打量一遍。
警队高层没人没听过潘志衡。
潘家的家世摆在那里，警校拿过银鸡头，薛富杯，督察培训结业，拿了荣誉警棍，施礼荣盾，证明他相当优秀。
在刑事、PTU两边都熬出实打实履历，案子办了一大堆，当然也有他的开枪记录，虽然有投诉备案，但内部调查全部确认执法没问题，黄炳耀的推荐信更是写得份量十足。
蔡元祺心里清楚，这年轻人锋芒很盛，能用，但也不好拿捏。
英籍警司先开口，全程英文，问跨总区行动调度、群体性事件处置，考察高层管理眼光，不再纠结一线怎么抓人。
潘志衡同样用英文应答流畅，不卑不亢，该讲的权责、协作说得清清楚楚，
轮到港岛总区的华人总督察发问，他不问基层办案琐事，聚焦总督察岗位要面对的现实困境：“如果交由你主管一个刑事分部，手下有督察、高级督察多批宪级人员，各人能力、性格参差不齐，有人战功赫赫但行事冒进，有人做事稳妥却缺少冲劲，你会如何平衡用人？遇到下属跟别的总区发生权责纠纷，你又打算怎么处置？”
这问题是站在部门主管层面看人，不再是看一个前线办案帮办怎么做案子。
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