远、生活质量差。长此以往，人才怎么可能留得住？”
许晨看向财务总监沈亦：“沈总，我们现在账上的流动资金非常充裕。我决定，从明年一月份开始，正式启动‘天宇之家’安居计划！”
沈亦立刻打开笔记本，准备记录：“许总，您说，具体的执行方案是什么？”
“第一步，在郑州、归德、洛阳这三座我们有着庞大工厂和产业基地的城市，由集团出面，向当地政府申请定向拿地。”许晨掷地有声地说道，“拿到地之后，不找外包，直接交给咱们集团旗下的天顺建筑来主导施工，建造天宇集团自己的员工小区！”
许晨给出了明确的定价策略：“这些房子建成后，绝不作为商业地产对外销售，全部作为内部福利。按照成本价加上微薄的管理费，以远低于市面同地段的价格，定向出售给集团的正式员工。当然，为了防止有人倒卖炒房，必须设置长期的限售期。”
“当然，能够购买的员工也需要满足入职五年的条件。”
“除了出售的住宅，另外一半的土地指标，全部用来建高标准的员工公寓楼！”
许晨继续补充道，“这些公寓楼专门针对刚入职的应届生和单身员工。全部按照精装修的标准，家电家具配齐，员工拎包就能入住。租金同样低于市场价。集团再采购一批大巴车，每天在公寓和总部大厦、工厂之间车接车送，彻底解决他们的通勤顾虑！”
会议室里静悄悄的，只能听到众人急促的呼吸声。
CHO赵敏满脸激动地说道：“许总！如果天宇之家真的能落地，咱们天宇集团在招聘市场上的吸引力将是碾压级的！试问国内哪家私企能直接给员工兜底买房和高品质租房？这会让咱们员工的归属感和忠诚度达到一个远超同行的高度！”
许晨微微点头，心里却很清楚，一旦这些福利措施落实到位，系统里的【忠橙】神器词条将会彻底被激活，届时整个集团的生产效率和研发效率将会再次迎来质的飞跃。
“教育和住房是集团的内功。”许晨喝了口水，润了润嗓子，目光转向了坐在后排的钱鹏，“钱鹏，接下来咱们谈谈向外扩张的利剑，天食集商业。”
突然被点名，钱鹏立刻坐直了身体：“许总，您吩咐。”
“天宇·玄鸟广场在归德的开业数据非常漂亮，但那毕竟是借了老城改造的光。如果咱们去全国各地都拿地盖这么大的商场，属于重资产盲目扩张，极容易拖垮资金链。”
许晨冷静地分析道：“
本章未完，请点击下一页继续阅读！